al hopk34@hotmail.com



محمد :



سلاما وصلاة على النبي محمد وعلى آله وصحبه أجمعين وبعد .
لن تتقدم الأمم مالم يكن هناك ضابط ، ومعيار تحتكم له أما أن يكون اختيار الفرد في أي مهنة يرشح لها عن طريق روتين معين يُضحك به على المتقدمين دون النظر إلى أهم الإنجازات التي قدمها ذلك الفرد أو وضع تنافس للمسابقة من خلال تقسيم العمل بين عدد من الاكفاء ثم يتم اعتماد الأفضل بناء على منجزاته . المضحك في أي مقابلة تتم من أجل اعتماد أحد المتقدمين لأي عمل إداري وجود نفس الوجوه التي تقابل ليس هذا فحسب بل أن الأسئلة المطروحة عشوائية لم تعد جيدا ولا تقيس أي مستوى بل هي إضاعة وقت وجهد كل المتقدمين رغم أن الاختيار تم أصلا قبل المقابلة فلم ذلك ومن المحاسب ومن المقصر .
نتمنى ان يعاد النظر في طريقة ترشيح أي شخص للعمل في أي مجال وأن يقوم على ذلك من يخاف الله اولا ويكون لديه القدرة على اختيار الفرد المناسب . هذا إذا أردنا أن نتقدم وننتج . هذا والله أعلى وأعلم وصلى الله وسلم على نبينا محمد