سعادة المستشار المحترم,

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

أنا مدرس في مدرسة قطاع خاص ومديري يرفض إعطائي الإجازة السنوية في الوقت الذي يتناسب مع ظروفي الخاصة أفيدوني مشكورين ؟



الجواب : بسم الله والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد ,

خول المنظم السعودي صاحب العمل الحق في تحديد موعد قيام العامل بإجازته السنوية حين نص في المادة (109/2) من نظام العمل على ذلك ,كما أشار ذات النص على كون إجازة الموظف حق يكفله النظام له , إذاً هو حق ثابت إلا انه متعلق بصلاحيات يمنحها النظام لرب العمل وهذا منطقي لان صاحب العمل هو صاحب المنشاة والمسئول عن حسن سير إدارتها والعمل بها , ولكن لايجوز لصاحب العمل التعسف في استخدام حقه في تحديد موعد إجازة العمل بأن يؤجلها بقصد الإضرار بالموظف , حيث ربط نص النظام حق التحكم في موعد الإجازة بعبارة " وفقاً لمقتضيات العمل " وليس وفقاً لمزاج وأهواء رب العمل , كما أكد نظام العمل ولائحته على عدم جواز تأجيلها إلا لظروف العمل الحقيقة على أن يحدد تاريخ معلوم يتسنى للموظف التمتع بإجازته السنوية بعد انتهاء ظروف العمل كما أشار نظام العمل السعودي صراحة إلى وجوب مراعاة ظروف الموظف في تحديد موعد الإجازة السنوية قدر الإمكان , هذا والله أعلم .