السبت 11 فبراير 2012م


فريق من جامعة سلمان يزور كليات محافظات جنوب الرياض  «^»  جيريتس يغادر جدة بطريقة " صد رد " ... مفاوضات " الفجر " تنتهي بالفشل   «^»  ناشئين التوباد يعسكرون في الشرق  «^»  شباب لجنة التنمية باليمامة في مهرجان الجنادرية  «^»  حسين اليحيا..عريساً  «^»  على العهد الهلال يحقق كأس ولي العهد .. والرقم 53 يشهد احتفال الحارثي بأول بطولة  «^»  الباطن يوقف انتصارات الشعلة ويجبره على التعادل  «^»  الأمير د سعود بن سلمان بن محمد آل سعود يعزي الطالب عبدالعزيز المطلق في منزله بالخرج  «^»  جائزة خادم الحرمين لـ "المخترعين" تفتح باب الترشيح غدأ  «^»  شابين خطفا فتاة في الخرج جديد الأخبار


الأخــبـــــــار
محليات الخرج
زاوية الاستشارات القانونية
هل الخميس والجمعة غياب!؟


هل الخميس والجمعة غياب!؟
 




السؤال/ أنا موظف حكومي يخضع لنظام ديوان الخدمة المدنية وعندي استفسار بشأن إذا تغيبت عن دوام يوم الأربعاء هل يحق لمديري المباشر الرفع بغيابي ثلاث أيام أي بمعنى حساب يومي الخميس والجمعة مع غياب يوم الأربعاء ؟ ارجوا إفادتي وجزاكم الله خيرا.



الجواب : بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على المبعوث رحمة للعالمين محمد بن عبدالله النبي الأمي الأمين وعلى آله وصحبه أجمعين وعنا معهم برحمتك يا أرحم الراحمين أما بعد :
فلقد نص نظام الخدمة المدنية في المادة (12/30) على مسألة تغيب الموظف على انه "يجوز للجهة الإدارية طي قيد الموظف إذا انقطع عن عمله مدة خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوما متفرقة خلال السنة إذا كان غيابه دون عذر مشروع".
نلاحظ أن هذا النص أعطى الجهة الإدارية الحق في طي قيد الموظف إذا انقطع عن عمله
وذلك في حالتين : أولا)أن تكون مدة غيابه خمسة عشر يوما متصلة وثانيا) أن تكون مدة غيابه ثلاثين يوما منفصلة بشرط أن يكون غيابه بغير عذر مشروع.
والمتأمل لهذه النص يلاحظ أن مدة الخمسة عشر يوما المتصلة يدخل فيها أيام العطلة الرسمية الخميس والجمعة، وكذلك أجازة العيدين بمعنى أنها تحتسب من ضمنها وتأكيدا على ذلك صدر تعميم من وزارة الخدمة المدنية رقم 15/33708وتاريخ 23/12/1410هـ
حيث نص هذا التعميم صراحة على ما يلي :-
1- يعفى الموظف من حسم أيام العطل الرسمية عندما تقع في نهاية الغياب أو بعده.
2- إذا سبق العطلة الرسمية غياب ولحقها غياب تحسم مدة الغياب كاملة بما فيها العطلة الرسمية.
بمعني أن تصرف مديرك المباشر صحيح نظاما مع ملاحظة وجود جدل فقهي قانوني كبير حول هذه المسألة تحديدا وليس هذا محله , ولكن ما أفدناك به هو المستقر والمعمول به نظاما هذا والله أعلم .


kharjhome

تم إضافته يوم الثلاثاء 22/09/2009 م - الموافق 3-10-1430 هـ الساعة 8:11 مساءً
شوهد 923 مرة - تم إرسالة 0 مرة


اضف تقييمك

التقييم: 4.50/10 (175 صوت)



SAUDI ARABIA [دلوعة الشرق الاوسط] [ 22/09/2009 الساعة 8:30 مساءً]
بعد بعد يحسبة يحسبة عليك وزيادة حتي وقت العصر والمغرب وقت خروجك من العملك يحسبة عليك خاصة

SAUDI ARABIA [خالد] [ 22/09/2009 الساعة 10:23 مساءً]
كل عام وأنت بخير وين طلعتي معه بس صراحه لك وحشه (على فكرة خالد في الموقع اثنين مختلفين بس انهم متفقين عليك )

SAUDI ARABIA [أبو عبدالله] [ 28/06/2010 الساعة 12:35 مساءً]
توضيح

لا يجوز لنا أن نفتي بما لا نعلم

أعلم أن الوقت متأخر في الرد ولكن دخولي اليوم لسببين
أولاً: للإيضاح مستقبلاً لجميع العالمين والموظفين في القطاع المدني.
ثانياً:إمكانية الأخ كاتب المقال الرفع في ذلك شكوى باثر رجعي له الحق في ذلك.

حيث أنه إذا سبق العطلة الرسمية (أي خميس وجمعة أو الأعياد ) غياب ولحقها غياب تحسم مدة الغياب كاملة بما فيها العطلة الرسمية
يعني في حالتنا هذه:
لا تحسب عليك الخميس والجمعة غياباً لأن الغياب عندك يوم الأربعاء فقط وهو اليوم الذي قبل الإجازة، أما إذا كنت غائباً الأربعاء والسبت الذي بعد الإجازة فإنها تحسب عليك وانت تضحك

والله تعالى أعلم.....

[حبيب] [ 16/09/2010 الساعة 2:44 مساءً]
جزاك الله خير يا بوعبدالله أنك أفتيت بان المستشار لا يعلم وبانك تعلم هذا يكفي لايطمئن القلب أنك تعلم

[المستشار.فيصل الخريجي] [ 30/09/2010 الساعة 6:57 مساءً]
بسم الله وحده والصلاة والسلام على من لانبي بعده ؛ وبعد :
استجابة للملاحظة القيمة من أخي الفاضل أبو عبدالله على ما ورد في استشارتنا هذه , حيث أوضح حفظه الله أنه لايجوز أن نفتي بما لا نعلم . وبهذا أقول , كما أوضح جزاه الله خير بما يلي :
".... أنه إذا سبق العطلة الرسمية (أي خميس وجمعة أو الأعياد ) غياب ولحقها غياب تحسم مدة الغياب كاملة بما فيها العطلة الرسمية
يعني في حالتنا هذه:
لا تحسب عليك الخميس والجمعة غياباً لأن الغياب عندك يوم الأربعاء فقط وهو اليوم الذي قبل الإجازة، أما إذا كنت غائباً الأربعاء والسبت الذي بعد الإجازة فإنها تحسب عليك وأنت تضحك (حسب منطوقة )".

عليه أود أن أحيط أخي أبا عبدالله والقارئ الكريم أن الاستشارة هنا منصرفة إلى احتساب يومي الخميس والجمعة غياب دون عقوبة الحسم فأنا لم أقل بحق جهة العمل بالحسم من الراتب بل قلت أنه يحتسب غياب من ضمن مجموع أيام الغياب التي تحتسب في إطار مجموع أيام الغياب التي تعطي أثارها النظامية في الفصل من الخدمة , ولم اقل بأنها تحسم من الراتب , شتان بين الحالتين , ويأتي قولي هذا نزولاً على نصوص نظام الخدمة المدنية وتعاميمها المشار إليها في الاستشارة , وليس اجتهاداً من العبد الفقير إلى ربه ؛ وكون معظم الإدارة الحكومية تجهل ذلك لايعني أن الاستشارة خاطئة ؛ آملاً أن يكون البس قد زال واتضح القصد , هذا والله من وراء القصد.





سعود بن عبدالله الضحوك

سعود بن عبدالله الضحوك
 ناصر بن سعيد السيف

ناصر بن سعيد السيف
علي بن محمد الدبيبي

علي بن محمد الدبيبي
محماس بن عايض بن رسل

محماس بن عايض بن رسل
جمال الحمداء

جمال الحمداء
سليمان بن عبدالرحمن المقبل

سليمان بن عبدالرحمن المقبل
إبراهيم بن عبدالرحمن التميمي

إبراهيم بن عبدالرحمن التميمي





الاراء والتعليقات المنشورة لاتعبر بالضرورة عن رأى صحيفة " " الإلكترونية وأنما تعبر عن رأى كتابها

أرسل خبر | الأخبار | الرئيسية | الانضمام للمراسلين
Powered byبرنامج الموقع الشامل انفنتيv2.0.5
Copyright © dciwww.com
Copyright © 2008
www.kharjhome.com All rights reserved