الأحد 5 فبراير 2012م


فريق تقويم الأداء الفني لإدارة الإشراف التربوي يزور تعليم الخرج  «^»  دورة في اتيكيت العمل – بكلية التربية جامعة سلمان   «^»  خامه اندنوسيه لتنازل  «^»  بشعار الفوز: الأخضر الأولمبي يواجه كوريا  «^»  بدلاء الشعلة يكسبون ودية القاعدة الجوية .. وناشئوه يخسرون من الهلال  «^»  دعوي الخرج ينظم محاضرة بعنوان (شـر الندامـة)  «^»  محمد بن مستور الكثيري إلى رحمة الله تعالى   «^»  منتخب الجامعة يكسب مباراته الثالثة  «^»  أساسيات التربية في تربية الدلم  «^»  سمو محافظ الخرج يشرف ديوانية غرفة الخرج الأولى جديد الأخبار


الأخــبـــــــار
محليات الخرج
الصحفي الخرجاوي
رواتبنا بين ميلادي وهجري


رواتبنا بين ميلادي وهجري
 n-11@hotmail.com




نايف الجديعي :




الكل يعلم اعتماد نظام القطاع الخاص على التاريخ الميلادي ، بكل شي والأهم بذلك هو مرتب الموظفين
وقد لايخلو بيت من مشكلة المرتب بالتاريخ الميلادي ، كيف لا ونحن نعتمد بشكل كامل بالتوقيت الهجري في صيامنا واعيادنا وبكل تفاصيل حياتنا


فلا أعلم من كان يعول أسره ووظيفته في القطاع الخاص فقد بدأ رمضان ونحن بتاريخ 21 ميلادي وعليه أن ينتظر إلى تاريخ 25 ميلادي على حسب نظام بعض الشركات والأغلب عليه أن ينتظر إلى 1 من الشهر كي يستلم المرتب

ليقوم بشراء مايحتاج لشهر الخير ، وهذا مثال بسيط على إعتمادنا على التوقيت الهجري بجميع مناسباتنا

فهل تبقى هذه المشكله من رضى بقبول وظيفة في القطاع الخاص ؟

ام مشكلة يجب حلها ؟


ان أنه لايوجد مشكله بل الأمر طبيعي ولا يأثر على حياتنا ؟

kharjhome

تم إضافته يوم السبت 29/08/2009 م - الموافق 9-9-1430 هـ الساعة 8:42 مساءً
شوهد 175 مرة - تم إرسالة 0 مرة


اضف تقييمك

التقييم: 7.46/10 (16 صوت)




ناصر بن سعيد السيف

ناصر بن سعيد السيف
محماس بن عايض بن رسل

محماس بن عايض بن رسل
جمال الحمداء

جمال الحمداء
سليمان بن عبدالرحمن المقبل

سليمان بن عبدالرحمن المقبل
إبراهيم بن عبدالرحمن التميمي

إبراهيم بن عبدالرحمن التميمي
عبد العزيز الزير

عبد العزيز الزير
عبدالعزيز الفريخ

عبدالعزيز الفريخ





الاراء والتعليقات المنشورة لاتعبر بالضرورة عن رأى صحيفة " " الإلكترونية وأنما تعبر عن رأى كتابها

أرسل خبر | الأخبار | الرئيسية | الانضمام للمراسلين
Powered byبرنامج الموقع الشامل انفنتيv2.0.5
Copyright © dciwww.com
Copyright © 2008
www.kharjhome.com All rights reserved